前にも書いたきがするが、私的には差別はいらないと思う。
男が家を守り、女が働いても、その逆でも一向に構わないと思う。
ただ、そこには区別というか、一線ひいた部分が必要だと思う。
ただ「男女同権」=「女性が虐げられてきた歴史が事実としてあったことにしたい」=「女性優位社会を目指す」ことにご熱心な世の女性というものがめだつようで・・・
女性入山を禁止している山が日本には数ヶ所あるが、わざわざそこへ出向いて登頂をしてみたりして、「何故地元の女性は黙っているのか!」などとキがチガな講演をしてみたり、ミスコンを中止に追い込んだりしている。
おかげで苦労するのは、子供達だ。
いま、学校では男女同権の名の元に、体育や身体測定時の着替えを男女同室にし、体育祭などの騎馬戦も男女混合チーム。
幼稚園や保育園では、端午の節句や桃の節句を中止した。
その一方で大人社会では、女性専用車両、女性専用のお店等が増え続ける。
まずその
子供に押し付けてることを、自分達で実践してくれ。
フェミニストと呼ばれる女性方、
トイレでも共同にしてみますか?まずは自分達から。
電車は共同部分ですよね?
男性と同じである以上、生理
休暇なんかとりませんよね?
会社の
ロッカーも男女共同にしますか?
権利と責任は表裏一体。
自分に利することばかり追求して、責任と仕事量がその前と全く代わらないとすれば、それは我侭というものだ。(男の職責を減らせばいいとかコペルニクス的なのはこの際放置(笑)
無論、育児休暇や生理休暇で休んでいる女性と、同じ量しか働けないような男はクビになって当然かもしれないが(笑)
・・・ん、つまり、会社で馬車馬のように機械人間になって働くことは、家で家事育児一般をこなすことと同じくらい大変なことで、お互いもうちょっと理解しあえばいいんじゃないのってお話。
ワイドショーに
芸能ニュース・韓流スターは、呑み屋に
宴会・おねーちゃんと同じってことか(爆)
差し詰め、井戸端会議は接待ゴルフ。
チラシの裏